Oferecer bons benefícios para seus funcionários não é apenas um custo a mais na folha de pagamentos, e sim uma forma de destacar sua empresa em relação à concorrência. Afinal, cuidados com a saúde estão sempre no topo da lista de prioridades, e uma empresa que ofereça um bom plano de saúde acaba se destacando das outras.
Segundo pesquisa realizada pela Catho em 2019, o plano de saúde é um benefício considerado muito importante para mais de 70% dos candidatos. Não é à toa que este benefício desponta como líder na preferência dos funcionários, uma vez que melhora a qualidade de vida das pessoas que frequentam o ambiente empresarial, além de fazer com que produzam mais e melhor, tornando o negócio também mais lucrativo.
Entretanto, existem ainda outros fatores a serem levados em consideração, que podem convencer você de que um plano de saúde empresarial é sim a melhor escolha. Confira cada um deles a seguir:
Garantia de segurança
Qualquer empresa que queira ter os funcionários trabalhando em prol do seu crescimento deve se preocupar com questões de saúde e bem-estar. Nesse sentido, um plano de saúde empresarial tem um grande impacto, já que se torna uma medida prática para promoção de saúde e bem-estar, além de oferecer mais segurança para o dia a dia de seus colaboradores, que sabem que, independentemente do problema, serão bem atendidos.
Agilidade
A agilidade é muito importante quando falamos em contratações de plano de saúde para empresas. Assim, você pode oferecer a seus colaboradores um atendimento ágil e descomplicado, com a garantia de que eles serão bem atendidos no menor período de tempo possível.
Saúde para seus colaboradores
Um bom plano de saúde para empresas oferece uma série de possibilidades de tratamento para os colaboradores. Sempre visando o melhor para a saúde das pessoas que fazem parte de sua empresa.
Retenção de talentos
As chances de manter bons funcionários em sua empresa aumentam de acordo com os benefícios oferecidos. Não apenas em relação à remuneração financeira, mas também em cuidados com a saúde física e mental. Um plano de saúde empresarial acaba sendo um ponto a favor da sua empresa, o que aumenta sua taxa de retenção de talentos e dá um motivo a mais para que as pessoas queiram trabalhar na sua empresa.
Atendimento em caso de urgência
Em casos de urgência e acidentes de trabalho, a garantia de atendimento é um dos principais benefícios de um plano de saúde corporativo. Afinal, ter a certeza de que você será atendido o quanto antes e receberá o melhor tratamento garante muito mais tranquilidade para o dia a dia da organização. Qualquer funcionário também se sentirá mais seguro ao entender que o atendimento está garantido pela empresa, não importa a situação.
Aumento da produtividade
Como já mencionamos, a saúde e o bem-estar dos seus funcionários impactam diretamente na sua produtividade. E, como consequência, no crescimento da empresa. Ao oferecer um bom plano de saúde para empresas, a tendência é que seus colaboradores frequentem o médico regularmente, fazendo check-ups de saúde e mantendo o cuidado consigo mesmo sempre em dia.
Cobertura pela rede credenciada
Por fim, na hora de escolher o melhor plano de saúde empresarial, é importante estar atento à cobertura oferecida pela rede credenciada. O ideal é optar por serviços com ampla cobertura, inclusive fora do estado, caso a empresa faça o uso de viagens profissionais.