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Quanto ganha um corretor de plano de saúde?



Quanto ganha um corretor de plano de saúde? Se você quer atuar nesta profissão, mas tem dúvidas se vale a pena ou não, leia o texto a seguir.


O que é um vendedor de seguros?

Um vendedor de seguro (ou corretor) são pessoas físicas ou jurídicas devidamente autorizadas para comercializarem produtos de seguradoras como, por exemplo, planos de saúde.


Quais as funções de um corretor de plano de saúde?

De maneira geral, as principais funções de um corretor de plano de saúde são:

  • levantar o perfil do consumidor;

  • relacionar-se com setores da empresa;

  • participar de eventos do mercado;

  • visitar consumidor;

  • acompanhar clientes no pós-venda;

  • fechar contratos de venda;

  • demonstrar competências pessoais;

  • planejar vendas;

  • entre outros.


Para saber quanto ganha um vendedor de plano de saúde, é importante analisar alguns fatores como, por exemplo:

  • Tempo de experiência

  • Qualificação (cursos de atualização, aperfeiçoamento etc.)

  • Tipo de seguro com o qual trabalha

  • Região do país onde atua

  • Desempenho nas vendas, que se traduz em comissões

  • Regime de trabalho (empregado contratado, autônomo)

  • Principal fonte de renda (ter como renda principal a venda de planos de saúde)


Dessa forma, em média, um vendedor de plano de saúde que iniciou há pouco tempo ganha entre R$ 1.063,34 e R$ 2.956,36 (vale lembrar que estes dados não são unanimidade e podem variar de acordo com cada perfil).


Como funciona a comissão de vendas do vendedor de plano de saúde?

A comissão de vendas é um dos maiores atrativos para quem deseja seguir a carreira de corretor de plano de saúde.

Afinal de contas, é uma maneira de aumentar a renda no final do mês sem precisar dividir esforços com outras atividades remuneradas.


Em geral, a comissão que um vendedor de plano de saúde ganha pode ser de três maneiras:

  1. Faturamento (refere-se ao total da receita de vendas sem dedução de custos ou impostos);

  2. Recebimento (percentual fixo para cada venda);

  3. Rendimento (medir o trabalho dos colaboradores por meio da avaliação de desempenho e definir indicadores precisos para cada progresso realizado).


Com isso o salário do vendedor de plano de saúde pode chegar até R$ 4 mil ou mais por mês.


Tudo isso vai depender do empenho, experiência, vontade de aprender e da força de vontade de cada corretor.

Quer vender plano de saúde? Entre em contato com a gente!


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